Juan Carlos es Socio de la Firma y Responsable del Area Laboral, donde se incorporó en el año 2003.

A nivel empresarial asesora a sus clientes en todas las cuestiones laborales, destacando especialmente por su intervención y participación en procesos de negociación colectiva, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y expedientes de regulación de empleo. En este punto, merece destacar su experiencia en el asesoramiento, no solo a empresas jurídico-privadas, sino también a organismos públicos.

Por otro lado, tiene amplia experiencia en la formalización de contratos de Alta Dirección, y en particular, en todas aquellas cuestiones controvertidas que pueden derivarse cuando el Alto Directivo, es asimismo, miembro del Órgano de Administración. En esta materia, ha representado a Empresas y Altos Directivos tanto en la fase previa de diseño del contrato como en la fase contenciosa.

En el campo de las relaciones laborales ha asesorado desde la óptica laboral en operaciones de compraventa de empresas y unidades productivas de negocio, habiendo intervenido en numerosos procesos de “Legal Due Diligence” laboral de empresas de diversos sectores.

También cuenta con experiencia en tramitación de despidos, sistemas de retribución, reglamentos internos de empresa.

En concreto, dispone de amplia experiencia en operaciones de reestructuración laboral empresarial: expedientes de regulación de empleo, despidos objetivos individuales, fusiones, outsourcing, subcontratación y sucesiones de contrata.

Desde su incorporación a la firma ha asesorado de manera continua a empresas nacionales e internacionales en el campo de las relaciones laborales y de seguridad social, y asimismo, ha representado sus intereses, tanto en la jurisdicción laboral como contencioso-administrativo.